别再最后预祝首届ISSE展会取得圆满成功。

在招股书中，微信星永艺家具在前面表述报告期内社保缴纳金额分别为2011年737.55万元、微信星2012年595.75万元、2013年832.36万元、2014年1~6月558.11万元，然而在后面介绍管理费用时，社保费用的金额却又变为2011年723.77万元、2012年712.43万元、2013年850.03万元、2014年1~6月623.12万元，同是企业社保缴纳情况表述，前后各年份金额均出现偏差，而在2014年1~6月的社保金额上，公司在介绍应付职工工资时给出的社保金额又与此前给出的金额再次出现偏差，社保本期支付金额变成了554.99万元。此类生产型企业对人工的依赖性较强，团队产能增加离不开人工数量的增加，团队因此，企业如果产能急速增加，生产人员的数量也会同时增加，这也是永艺家具生产人员占比高达81.17%的主要原因。

招股书数据自摆乌龙我们知道，红旗社会保险费除了个人缴纳部分外，红旗单位也须按一定比例为员工购买，其公布结果应是惟一的，然而在永艺家具的招股书中，记者发现其对社会保险缴纳金额的表述却前后不一致，存在乌龙现象。然而令人不解的是，骗啦永艺家具在册员工数量3年中只增加了15.15%，这其中包括管理、销售等人员的增加。涉嫌偷逃社保费用缴纳招股书显示，别再截至2014年6月30日，永艺家具为在册职工1774人全部缴纳了社保。

（其中：微信星基本养老保险14%、基本医疗保险7%、工伤保险（基准费率）0.5%~2.0%、失业保险2%、生育保险0.5%。据招股书显示，团队永艺家具2011年至2013年沙发的产能增加了33.33%，团队功能座椅配件的产能没有变化，按摩椅椅身的产能增加了11.11%，而办公椅的产能则出现了剧增，增加了115.38%，产能达到了140万套，同时办公椅的产能力利用率也平均也达到了95%以上。

而如果永艺家具没有虚增产量的话，红旗则应该存在大肆增加工人劳动时间和劳动强度，而这又意味着人工费增长，但从员工薪酬变化看，却又并不明显。

由此，骗啦记者怀疑永艺家具可能是在虚增产量，从而达到其虚增利润，粉饰业绩的目的。红木家具现在是市面上比较走俏的一种家具，别再因同时具有观赏性、别再收藏性和实用性，所以备受推崇，价格也是一路走高，古典红木家具的消费群体正在逐步扩大，这一领域也成为投资渠道的新热土

地板单品将会以极致单品形态长期存在，微信星整装是未来趋势，但一定是由定制行业品牌来主导的。近年来，团队整装趋势明显，团队消费入口发生巨变，加上新冠疫情的影响，地板单品的经销商几乎都处于水深火热之中，对于想努力向上的经销商而言，由于近三年的消耗过大，迫切需要一种新模式来做自我修复，刘硕真说道：如果还是按过往的经验，传统的单品打法，一定不会有太大起色。

专业团队以实际行动帮扶经销商做工程业务体系输出，红旗帮经销商开拓Mini店网点夯实零售营销根基，与经销商达成高度协同。加盟Mini店的经销商不需要开店、骗啦不需要重装门店，骗啦只要设置3平米左右的专区即可，索菲亚·墙地一体|空间定制全国营销总监杨绍智，形象的描述了索菲亚地板Mini店的模式，并说道：从消费端倒逼企业运营体系全面变革，打掉不必要的中间环节，相当于把总部仓库平移到城市仓，由城市服务商服务Mini店，直通C端。